RSE

 Chez HD Technology, nous croyons que notre responsabilité dépasse la création de solutions logicielles de pointe. Notre mission est de contribuer positivement à la société tout en innovant dans le secteur technologique. La RSE est de facto au cœur de notre stratégie, intégrant des pratiques éthiques, durables et socialement responsables

Gouvernance et engagements

Notre stratégie RSE est supervisée par un comité dédié, incluant des membres de la direction et des salariés de l’entreprise.

Nous nous engageons à respecter les principes de transparence, d’éthique et de respect des droits humains.

Nos engagements se déclinent en trois axes principaux : environnement, social, et économique.

Environnement

Nous nous efforçons de minimiser notre impact environnemental en adoptant des pratiques durables. Nos initiatives incluent :

La réduction de la consommation d’énergie et en particulier de l’électricité grâce :

🗸 Au remplacement de tous les éclairages par des dalles LED

🗸 Au suivi de nos consommations avec notre logiciel de gestion énergétique

🗸 Au renouvellement et l’optimisation de nos serveurs et de nos PC

🗸 Au recyclage des tous nos équipements électroniques obsolètes ou remplacés.

🗸 Compostage des déchets biodégradables

🗸 Réduction des impressions

🗸 Archivage numérique (GED)

Par ailleurs, HD Technology assure la promotion du télétravail pour réduire les émissions liées aux déplacements professionnels (Charte du Télétravail).

Social

Nous valorisons le bien-être de nos employés et leur développement professionnel. Nos initiatives sociales comprennent :

🗸 Le développement des compétences et la valorisation des initiatives et de la prise de décision.

🗸 Un environnement de travail inclusif et diversifié.

🗸 Des partenariats avec des organisations locales pour soutenir des causes sociales, comme l’éducation et l’inclusion numérique (signataire de la [charte des 1000]).

🗸 Le mise en place d’une semaine de 4,5 jours dont 2 jours de télétravail

🗸 Le droit à la déconnexion (Charte sur le droit à la déconnexion)

[1] La Charte des 1 000 est un partenariat entre les entreprises locales, la Métropole de Lyon et la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMI’e). Elle vise à permettre à des personnes en difficulté professionnelle et bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) de retrouver du travail. Depuis son lancement en 2016 par la ville de Lyon, elle s’est étendue au territoire métropolitain en 2019. À ce jour, 1 139 entreprises ont signé la Charte, s’engageant ainsi à développer des actions pour favoriser l’emploi inclusif, la formation, et l’accueil de jeunes scolarisés des quartiers prioritaires de la ville en stage

Economie

Nous nous engageons à adopter des pratiques économiques responsables qui contribuent à la croissance durable. Nos initiatives économiques incluent :

🗸 La transparence financière et l’éthique dans nos opérations.

🗸 L’innovation technologique pour offrir des produits peu consommateurs d’énergie et qui aident nos clients à atteindre leurs objectifs de durabilité

🗸 Participation au programme Planet Tech Care

🗸 Optimisation de nos installations techniques visant à utiliser/réutiliser les équipements existants

🗸 Les échanges des bonnes pratiques au sein des Associations Locales d’Entreprises et en particulier PDAE (Porte des Alpes Entreprises) dont HD Technology est membre.

Résultats et indicateurs de performance

Nous mesurons régulièrement l’impact de nos initiatives RSE à travers des indicateurs clés de performance :

🗸 Réduction des consommations électriques (kWh).

🗸 Pourcentage de déchets recyclés.

🗸 Satisfaction des employés (enquête annuelle qui sera implémentée en 2025).

Nous avons déjà atteint plusieurs de nos objectifs, notamment une réduction de 20 % de notre consommation électrique en 2023.

Perspectives

Notre engagement RSE ne cesse de croître. Pour les prochaines années, nous prévoyons :

🗸 La réalisation de notre bilan carbone en 2025

🗸 L’élargissement de nos initiatives de durabilité en intégrant des technologies vertes dans nos produits

🗸 D’intensifier nos programmes de diversité et d’inclusion

Pour nous, la RSE est plus qu’un simple engagement, c’est une partie intégrante de notre identité.
Nous continuerons à innover tout en respectant nos principes éthiques et durables, et à jouer un rôle actif dans la création d’un avenir meilleur pour tous.

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